Karriere - DWA e. V.

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Arbeiten bei der DWA

Die DWA und ihre Mitarbeitenden setzen sich gemeinsam für eine saubere Umwelt und eine starke Wasserwirtschaft ein.

transparent
wertschätzend
chancengleich
gemeinnützig
verantwortungsvoll
kompetent
sinnvoll
nachhaltig

Ein Wassertropfen fällt in klares, blaues Wasser — © Milewsky / digitalstock

Gesichter der DWA

Genauso vielfältig wie die DWA sind unsere Mitarbeitenden – und das ist unsere Stärke. Bei der DWA sind zahlreiche Personen in verschiedenen Rollen und Abteilungen tätig, alle mit dem gemeinsamen Bestreben, durch ihre Arbeit einen positiven Einfluss zu erzielen.

"Ich empfinde meine Tätigkeit als sinnstiftend und gesellschaftlich relevant. Besonders gefällt mir, dass ich tiefe Einblicke in die Forschung und politische Entwicklung zentraler Themen der Wasserwirtschaft erhalte – etwa beim Gewässerschutz, der Klimaanpassung oder der Prozessoptimierung in der Abwasserreinigung."

Katharina Spieß, Abteilung Zeitschriften und Stabsstelle Kommunikation und Medien

"Ich arbeite bei der DWA, weil ich den direkten Kontakt zu den Abwasserbeseitigungspflichtigen und den Menschen in den Nachbarschaften schätze, die Zusammenarbeit zwischen Praxis, Behörden und Planung stärken möchte und zur Weiterentwicklung umwelttechnischer Berufe sowie zur Verbesserung des Branchenimages beitragen will."

Simon Sproß, Geschäftsführer Landesverband Mitte

„Die Arbeit bei der DWA vereint zwei für mich zentrale Aspekte: Es geht nicht um Gewinnmaximierung, sondern um das lebenswichtige Thema Wasser – und darum darf ich mich in einem offenen und positiven Umfeld kümmern. Das Duzen ist hier keine aufgesetzte Firmenpolitik, sondern Ausdruck eines echten, freundlichen Miteinanders.“

Eva Geelen, Mitgliederservice, Verlag und Marketing

„Die DWA ist durch ihre vielfältigen Mitgliederangebote für mich als Veranstaltungsmitarbeiter besonders interessant, da ich mich insbesondere bei Großveranstaltungen mit meinem langjährigen Know-how einbringen kann. Ich schätze den sehr guten Kontakt sowie die Hilfsbereitschaft der Bundesgeschäftsstelle und der Landesverbände. Das gemeinsame Arbeiten und das Vorantreiben von Projekten sind mein täglicher Ansporn, mich immer wieder aufs Neue einzubringen.“

Joaquim Vaz da Silva, Veranstaltungsmanagement Landesverband Mitte

Unsere Vorteile für Sie*

*Möglicherweise Abweichungen je nach Position und Angestelltenverhältnis. Alle Vorteile gelten auch für die Anstellungsverhältnisse der GFA und der Bürogesellschaften.

Flexible Wochengestaltung

Berücksichtigung individueller Lebenssituationen und einer angemessenen Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten

Eine hybride Arbeitsweise mit der Möglichkeit zu 60 % mobilem Arbeiten und 40 % Präsenz im Büro

Attraktive Vergütung

Überdurchschnittliche Bezahlung innerhalb der Branche, die sich dynamisch und flexibel an Ihre Aufgaben und Leistung anpasst

Sinnstiftende Arbeit

Eine sinnhafte Tätigkeit, die es ermöglicht, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und eine nachhaltige Zukunft für kommende Generationen zu sichern

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung für Ihre langfristige Altersvorsorge in einem kapitalgedeckten System, das Sie aktiv bewirtschaften

Überdurchschnittliche Urlaubstage

29 Urlaubstage pro Jahr, die sich mit mehrjähriger Betriebszugehörigkeit erhöhen, sowie frei an Heiligabend und Silvester

Flexible Gleitzeitmodelle

Bis zu 75 Überstunden, die in zusätzliche Gleittage umgewandelt werden können, sowie bis zu 20 Minusstunden pro Monat bei einer Kernarbeitszeit von 9 bis 12 Uhr

Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote

Mitbestimmung

Implementierung eines aktiven Innovationsmanagements, bei dem die Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden erwünscht sind und gehört werden – zum Beispiel im Rahmen des Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ – sowie ihre Mitwirkung an Strategieprozessen ermöglicht wird

Flache Hierarchien und transparente Kommunikation

Förderung einer offenen, direkten Kommunikation auf Augenhöhe und einer Unternehmenskultur, in der Geschäftsleitung und Arbeitnehmervertretung im kontinuierlichen Austausch stehen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Angebote wie frisches Obst, Gesundheitstag, Fahrsicherheitstraining und finanzielle Zuschüsse zur Gesundheitsförderung (Sehtest G37, Zuschüsse zu Arbeitsplatzbrillen, Jährliches Gesundheitsbudget von 50 Euro), Vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio „Sport aktiv“ Hennef

Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten

Ausreichend Parkplätze, sowie eine zentral gelegene Bundesgeschäftsstelle, die gut angebunden an den öffentlichen Nahverkehr ist

Möglichkeit der Benutzung von E-Ladesäulen (Bundesgeschäftsstelle)

Rabatte durch corporate benefits und Gutscheinsystem

Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und attraktiven Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen im Rahmen unserer Corporate Benefits – ergänzt durch ein Gutscheinsystem mit bis zu 50 € monatlichem Guthaben im Rahmen der steuerfreien Sachbezüge

Gemeinsame Events

Abteilungsbezogene Veranstaltungen, Betriebsfeste und Firmenläufe zur Förderung des Teamgeists

Chancen für die Zukunft

Ausbildungsplätze und vielfältige Praktikumsmöglichkeiten für die nächste Generation

Praktika bei der DWA

Egal ob Berufsfelderkundungstag oder mehrwöchiges Praktikum – wir bieten Chancen für die nächste Generation

Zu unseren Praktiumsangeboten

Sie haben Fragen?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf

DWA Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e.V.

+49 2242 872-333

bewerbung@dwa.de

Theodor-Heuss-Allee 17
53773 Hennef

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