Zielsetzung
Der Fachausschuss BIZ-14 „Frauen in der Wasser- und Abfallwirtschaft“ hat sich folgenden Leitsätzen verschrieben:
- Wie ermutigen Frauen in der Wasser- und Abfallwirtschaft ihre Potenziale in die Fachwelt einzubringen und dadurch die Branche zu bereichern
- Wir machen (Fach)Frauen als Vorbild, Fachexpertinnen und Kompetenzträgerinnen sichtbar
- Wir fördern den soziokulturellen Wertewandel, indem wir darauf hinwirken, dass weibliche Denk- und Arbeitsweisen sowie Führungsmethoden in Organisationen Einzug halten
- Wir sensibilisieren für mehr Gendergerechtigkeit und Chancengleichheit
- Wir stellen die Attraktivität der Wasser- und Abfallwirtschaft für (Fach)Frauen heraus
Machen Sie mit! Alle sind willkommen!
Arbeitsgruppen
AG 14.1 Sichtbarkeit erhöhen
- innerhalb der DWA
- bei Veranstaltungen und Veröffentlichungen
- durch positive Beispiele
AG 14.3 Diskriminierung entgegenwirken
- Öffentlichkeitsarbeit
- Sensibilisierung zu Genderthemen
AG 14.4 Mehr Frauen in die Branche
- Attraktivität der Branche für Frauen herausstellen
- Hinweise für Arbeitgeber*innen und Ausbildungsstätten
Aktivitäten
Session „Die Zukunft der Wasserwirtschaft ist weiblich“ auf der IFAT Munich 2026, WUC-Fläche Eingangshalle West am 7. Mai, 10:30 Uhr - 12:00 Uhr
Offene Marktstände - Podiumsdiskussion - Get Together am DWA-Stand:
- Vielfalt statt Einfalt - für eine gleichberechtigte Unternehmenskultur
- Dumme Sprüche - kluge Antworten
- Mehr Frauen in Verantwortung
- Vereinbarkeit ein Familien-, (k)ein Frauenthema
Umfrage "Arbeitsbedingungen für Frauen in der Wasser- und Abfallwirtschaft"
Der Fachausschuss hat sich zum Ziel gesetzt, die Branche für Frauen attraktiver zu machen. Vor diesem Hintergrund hat die AG 14.4 „Mehr Frauen in die Branche“ im Frühjahr 2024 eine Umfrage entwickelt, die dabei helfen soll, die Arbeitsbedingungen für Frauen in der Wasser- und Abfallwirtschaft besser zu verstehen und Maßnahmen zur Optimierung zu entwickeln.
Mehr als 500 Personen haben sich an der Umfrage beteiligt. In der April-Ausgabe der KA und KW erscheint eine Zusammenfassung und Auswertung der Ergebnisse.
LinkedIn-Aktion #WirzeigenGesicht: Für Vielfalt in der Wasserwirtschaft
Ein halbes Jahr lang portraitiert die LinkedIn-Reihe einmal wöchentlich Frauen aus der Wasserwirtschaft. Immer freitags lernen Sie bis zum Jahresende 2024 die vielfältigen Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche kennen, die zunehmend auch Frauen in der Branche wahrnehmen. Ziel ist es, Frauenpower sichtbarer zu machen und Rollenvorbilder für nachkommende Generationen zu schaffen.
Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V.
+49 2242 872 333 +49 2242 872 100 info@dwa.de